穿衣方式揭示内心世界

德里克·罗伯特(DerekJohnson)一手创立的高新科技公司Tatango.com要招一个销售人员，他在招聘面试应聘者时，一位应聘者西装笔挺地出現在他眼前。作为公司顶尖执行长的罗伯特说，那样我们一起挺焦虑不安的。他觉得那位应聘者并沒有展现自身真正的一面，感觉那套西服真是相当于一个谎话。罗伯特高校时易课业防碍了Tatango的运营而休学，Tatango能够 让群组向组员群发消息文字和语音信息。22岁的罗伯特与很多同年龄人一样，觉得传统式的西装是一种掩盖。她说，在他的公司里，大家不容易尝试穿衣搭配去遮盖一切物品。NajlahFeannyforTheWallStreetJournal德里克·罗伯特（中）和Tatango.com的别的几位员工一起展现休闲娱乐公司办公室着装

MitchMoquinforTheWallStreetJournal在潜在性投资人上门服务拜会的那时候，罗伯特也会穿得相对性宣布一些著名的大公司一直以来雇佣的全是穿着打扮说明自身会遵循公司要求的员工。现如今，很多年青技术人员却觉得公司办公室着装的主要用途恰好反过来：应当主要表现出一个人的本质内心世界。对年老的人而言，年青人的设计风格将会没办法了解。她们的着装早已远远地超过了“时尚商务”的层面，看起来要不极为不宣布，要不太不完善－－例如牛仔裤子、休闲鞋、紧身的短袖和迷你裙。但年青员工正以自身的一套繁杂着装标准和在其中转达的潜在性信息内容来替代传统式的职业套装。她们对知名品牌的挑选全是有本质实际意义的。打个比方，她们将会不容易在Gucci和AllenEdmonds中间挑选，但会考虑到是穿NIKE的AirForce休闲鞋還是ChuckTaylors匡威帆布鞋。（在其中含意是：挑选现代都市设计风格還是休闲运动。）在某种意义上，她们的审美观念意味着了一种新的规范－－比较严重依靠公司知名品牌。但年青人觉得，混搭风格装修比旧式工作制服给了她们更智能和艺术创意。34岁的RomanTsunder说，你可以觉得到他人是展现真实自我還是公事公办。他是坐落于纽约市和洛杉矶市的青年人市场咨询公司Access360MediaInc.的顶尖执行长，MTV和美国电话电报公司(AT&T)全是他的顾客。Tsunder说，他备了一套西服用以一些场所，例如与投资人汇报工作时，假如他看起来太过锐利，投资人将会会对他没自信心。但他特意注重自身那套西服并非树立生意人影响力的西装：他是在迅速时尚潮流连锁加盟店Zara买的。实际上他那套Diesel深蓝色牛仔裤子、乳白色J.Lindeberg传动带和Prada鞋的行头更贵。近期跟MTV汇报工作时，Tsunder穿着银白色NIKEAirForce休闲鞋、白衬衣，外边配薄荷绿V领针织衫，由于“那样看起来年青”。她说，跟更传统的顾客汇报工作时，他会穿得更“积极主动”，例如在荷兰南边买的有领衬衣。当罗伯特获得第一份职业工作中（在纽约市中城见习）时，他的爸爸妈妈Nordstrom给他们买来两个900美金的西服。但他不想要穿这些西服，就算是与风险性资产阶级汇报工作为Tatango筹集资金时也没越过。她说，他有一次衣着在其中一套做演试，但随后十分后悔莫及地填补道，他感觉那并不是自身的庐山真面目。